Institutes & Initiatives

在2014年推出的,工会的 视力 程序支持和鼓励宗教领袖的不同群体在职业生涯中期想大声一起事奉探索新的方向。

视力 与尊重公民领袖,杰出的工会教师和有经验的导师谁分享创造健康的社区和宗教场所的目标的承诺参与者的合作伙伴。

视觉邀请的2020年春季的应用:


视觉发现,合作的关键是建立领导技能和培养资源部。参加协作会与教师和bbin官方平台,社区领导和经验丰富的牧师管理在每个晚上研讨会搞。我们将举办邀请共享专业知识和灵感的合作对话。我们将解决整个传统和教派想象和重新想象的信仰领导工作的挑战和信念领导的奖励。

学到更多!

如果您有任何疑问,请联系 collaborative@utsnyc.edu。


为什么在设想部的新方向?

研究发现,聪明的领导的信念随时间发展 - 以及跨部的圆弧学习的支持是发展和维持宗教领袖的工作是一体的。1

为一体的一个就职队列构件 视力 计划,并为当前队列的导师,我已经敏锐地意识到需要宗教领袖,以指导和辅导进行; 视力 从不同的信仰传统和努力邀请合作不断重新想象和社区之间的事工的工作和关系。 - 转。奥黛丽·威廉姆森,信仰领导协作部主任

从视觉队列成员听到更多。

我们还有什么到目前为止学到了什么?

想大声在一起的关键是加强领导
作为能力和领导力的实践与成长取得的经验,这种增长需要反思的支持,新的形式和环境。协作是增长的关键。

协作关系是学习的关键
在节目的过程中,有经验的导师与在月度研讨会和年度务虚会的参与者见面。他们还参观参与者的礼拜场所。协作关系,拓展学员的信仰和民间领袖的网络,并帮助参与者设想什么是可能为自己的教会和社区。


视力 暴露了我新的城市政府部门,民间领袖和新的伙伴关系。这些都扩大了我的田园想象和建造我的信心是成为一个牧师。 - 牧师雅顿斯特拉瑟,视力队列2


基督教A.B. scharen与艾琳河坎贝尔 - 芦苇“学习田园想象:在部长们如何在实践中学习新的五年报告”奥本研究(2016):20。


视力 已成为可能由于礼来的养老INC慷慨支持。


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