多样性声明

作为我们的使命状态,“[1]联合教育发展的头脑和身体的做法培育智力和学习成绩优秀,社会正义,慈悲和智慧。”这样的宏伟目标任务的一项不可动摇的和富有同情心的承诺多样性许多形式,以及对列入,欢迎和支持个人和想法从涵盖包括我们的学习社群的人的各种特性的所有组的履行。的确,我们不能没有这个持久承诺实现社会公正。

我们认识到,当我们发现我们的使命是最好的满足在各种社会身份(种族,阶级,性别,性别,能力,信心/信仰,性取向,年龄和所有身份的维度活在我们的)拥抱多样性,我们珍惜我们社会的每个成员带来的身份和经验的一个独特的收藏的事实,有助于我们的集体对话。我们相信,一个富有的人,看多点他们带来的多样性有助于加强在工会的教育,教学和就业体验的质量。

我们努力培育公平作为一种价值和实践,努力在我们的组织和制度文化,规范和行为的价值的充分体现。我们绝对致力于打造在工会的地方,每个人都感到欢迎,支持,并配成功,尤其是那些来自代表性不足的背景。我们力求承认,尊重和庆祝我们的学生,教师和工作人员的多样性,并利用创新的战略规划,领导能力和沟通工具,以实现我们的社会正义和包容性的目标。

我们并不天真,足以相信,在创造一个多样化的和公平的社会,工会将无冲突。误解,分歧和不同程度的失误是不可避免的。但神学院的经验不仅是安慰和支持;它也是对生活中以及从不适和挑战,那就是成长和教育,以地道的多元化和包容性至关重要一起学习。所以我们邀请社区成员与在探究性,完整性和勇气,精神差搞。对于没有利用差异的力量,创造公平的这项工作存在捷径。这是深情的工作,周围也没有办法 - 只能通过 - 在一起。我们试图朝着这个多元化的和公平的社会各界携手合作,同情和文明 - 并最终创造一个社区,是安全和健康。

那种多样性和包容性,我们要在工会追求的是内在的,我们采取的承认,并从该机构毕业骄傲的那种学生;学生响应神的不同创作的需求 - 学生谁愿意有所作为的地方与他们所服务的任何人及。

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